Wettelijk minimumloon per 1 januari 2026
Alle werknemers vanaf 21 jaar hebben recht op het wettelijk minimumloon. Dit is het loon dat iedereen die werkt minimaal
Bekijk hieronder onze blogs!
Alle werknemers vanaf 21 jaar hebben recht op het wettelijk minimumloon. Dit is het loon dat iedereen die werkt minimaal
Punt Uitzendbureau is iedere dag bezig om de juiste match te maken tussen werkgever – en werknemer. Maar hoe ziet
De zomervakantie zit er (helaas) weer op. Je hebt misschien heerlijk op het strand gelegen met een goed boek, lange
Introductie Kun je jezelf kort voorstellen?Mijn naam is Eric en ik werk via Punt Uitzendbureau in de schoonmaak. Waarom heb
Maar hoe vind je die perfecte droombaan? Waar moet je op letten als je gaat solliciteren? En hoe zorg je
Wanneer de griep heerst, is het vrijwel onmogelijk om besmetting volledig te voorkomen. Als werkgever kun je echter wel invloed
Je besteedt veel tijd aan het zoeken naar een passende vacature en nog meer aan het schrijven van een motivatiebrief.
Op 1 januari 2024 is het wettelijk minimumuurloon ingevoerd. Dat is het bruto minimumloon per uur. Het wettelijk minimumuurloon geldt voor
In Nederland is er geen wet die bepaalt welke feestdagen precies als vrije dagen gelden en er is ook geen
De zomer komt eraan! De tijd voor vakantie en ontspanning. Veel mensen denken dan na over hun werk. Daarom is
De Belastingdienst gaat per 1 januari 2025 de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA) handhaven. De wet is al in
De belastingdienst heeft bekend gemaakt dat er vanaf 1 januari 2025 gehandhaafd gaat worden op schijnzelfstandigheid bij zzp’ers. Goed om
Zoek je een nieuwe baan of wil je jouw organisatie versterken met gemotiveerde medewerkers? Bij PUNT Uitzendbureau staan we voor je klaar. Neem vrijblijvend contact met ons op of bekijk alvast onze vacatures!
