Bekijk hieronder onze veelgestelde vragen!
Wanneer je bij Punt Uitzendbureau langskomt voor een intakegesprek, hebben we een aantal gegevens van je nodig.
Heb je een cv, diploma’s of getuigschriften? Neem deze dan ook mee.
Ja, maar alleen als je daarvoor toestemming hebt gegeven.
We vragen alleen informatie op die relevant is voor de functie.
Als uitzendkracht ben je wettelijk in dienst bij Punt Uitzendbureau. Via ons werk je bij een opdrachtgever, waar je je werkzaamheden uitvoert.
Het contract wat je van Punt Uitzendbureau krijgt is gebaseerd op het fasensysteem van de NBBU (Nederlandse Bond voor Bemiddeling- en Uitzendbureaus)
Overzicht van de fasen:
Je ontvangt wekelijks salaris over de gewerkte uren van de voorgaande week. De uitbetaling vindt plaats op dinsdag.
Wil je liever een 4-wekelijkse betaling? Dat is ook mogelijk.
Ada Shipyardservice past de gelijkwaardige beloning toe volgens de cao voor uitzendkrachten toe. Dit betekent dat het volledige pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder salaris, toeslagen, werktijden en overige vergoedingen, gelijk is aan dat van alle medewerkers in dezelfde functie bij de opdrachtgever. Op deze manier waarborgen wij eerlijke en transparante voorwaarden voor iedereen.
Wil je hier meer over weten? Kijk dan in de NBBU-cao voor uitzendkrachten of kijk onderstaande video.
Loonheffingskorting is een korting op de belasting. Hierdoor betaal je minder belasting en houd je meer loon over.
Je kunt loonheffingskorting laten toepassen via je werkgever, zodat hier bij je salaris rekening mee wordt gehouden.
Werk je bij meerdere werkgevers of heb je naast je werk een uitkering? Dan kun je de loonheffingskorting maar bij één werkgever laten toepassen. Het is verstandig om dit te doen bij de werkgever waar je het meeste verdient.
Werk je in één jaar bij meerdere werkgevers na elkaar? Dan kun je bij elke nieuwe werkgever opnieuw loonheffingskorting aanvragen.
Je bouwt minimaal 25 vakantiedagen en minimaal 8% vakantiegeld op.
Vraag vrije dagen of vakantie op tijd aan, bij voorkeur 2 tot 3 weken van tevoren bij Punt Uitzendbureau en je opdrachtgever, zodat we hier rekening mee kunnen houden.
Valt een feestdag op een dag waarop je normaal werkt? Dan krijg je die doorbetaald.
Algemeen erkende feestdagen zijn:
Nieuwjaarsdag*
Tweede Paasdag
Koningsdag*
Bevrijdingsdag (1x in de 5 jaar!) *
Hemelvaartsdag
Tweede Pinksterdag
Eerste Kerstdag*
Tweede Kerstdag*
*niet vallend op zaterdagen en/of zondagen.
Het antidiscriminatiebeleid van Punt Uitzendbureau kun je hier lezen.
Mocht je bij Punt Uitzendbureau aan de slag gaan, dan vind je hier ons privacy beleid met daarin alle informatie. Heb je nog vragen hebben, neem dan contact op met jouw vestiging.
Wat leuk dat je ons aanbevolen hebt. Dat vinden wij erg fijn. Is er iemand in jouw omgeving die graag voor ons wil werken, stuur dan een mail naar info@puntuitzendbureau.nl met zijn of haar contactgegevens. Breng jij iemand aan die minimaal 20 uur per week en een half jaar bij ons werkt? Dan krijg jij €250,-.
Staat jouw vraag niet in de lijst? Neem dan meteen contact op met jouw contactpersoon bij Punt Uitzendbureau 072 – 534 54 50
Zoek je een nieuwe baan of wil je jouw organisatie versterken met gemotiveerde medewerkers? Bij PUNT Uitzendbureau staan we voor je klaar. Neem vrijblijvend contact met ons op of bekijk alvast onze vacatures!
